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关于仓库安排理货员岗位的建议

  本建议只适用于库存货品种类达到1500种,库位数量2000以上,现有库位准确率不高的仓库。

  建议:全国各仓内部安排或招聘专职理货员1名

  目的:确保仓库所有库位货物按标准码放堆叠,确保仓库所有货品库位准确。

  理货员职责:

  1. 对全仓各区各库位货品,循环进行整理,直至全库达标;

  2. 纠正错误码放,拆箱,标识不清,标识错误,库位不符的问题;

  3. 定期对库存高价货品,低水位货品进行盘点。

  理货员要求:

  1. 服从意识,大局意识极强;

  2. 具有较强的工作责任心;

  3. 具有较强的工作主动性;

  4. 为人低调踏实,埋头干活话不多(即只问自己的活干得好不好,不问自己的薪水有多少)

  5. 能第一个上班,最后一个下班,除指定休息时间休息外,不会偷懒休息;

  6. 能熟悉EXCEL表格,会打标签最好。

  工作安排:理货员可由仓库经理直接管辖,各仓限1名理货员,日常理货工作为主,特殊情况时,经理可安排其他更紧急工作。(非特殊情况,任何人员不要调遣理货员)

  理货员薪资:合格的理货员至少享有当前组长待遇薪资,并根据工作完成情况给予相应的奖励!

  上面,是我对目前各仓的建议。而这个标准和要求,的确是我心里的一个影子,或自己曾经理想的样子。

  说实话,埋头做个好员工,什么事都不管,不用管别人的工作进度,工作质量,工作习惯;不用管别人做得好不好,各岗位有没有工作量统计,安心的做好一个理货员。

  这个活并不累,不会像快递员,外卖小哥,工地上的农民工,环保清洁工那样经历风吹日晒雨淋。也没有过多的过重的货物需要我搬运,我只要检验货物有没有按要求码放堆叠,有没有清晰的标识,是不是放在对应的库位,库位的标识区分是否显目。而我只是把没有码好的码好,没有放好的放好,加一些包装,加一些标识而已。

  想象在理货员的作用之下,一排排货架,一个个区域,一个个库位的货物渐渐的有了条理性,库位准了,找货容易,取货容易,盘点容易了。这就是我作为理货员的价值!

  成为一个优秀的仓库管理者,可以从一个优秀理货员开始!

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关键词: 仓储,仓库,管理,优化